Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista

Por estar inerentemente interligada ao ativismo de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar tem individual relevância no Direito do Trabalho.

Embaraçando a capacidade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à vigente conjunção.

As mutações assentadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A aparente obrigatoriedade de liquidar as verbas já no início da contenda trabalhista, trazendo dificuldade a processos que em momentos passados foram de descomplicada concretização, lateralmente, transmutou a técnica que norteia o amparo dos direitos laborais.

Usualmente, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar causas.

Porquanto conectados aos víveres do proletário e porque expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.

No passado recente, a parte vital de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a regular quantificação dos mesmos apontados direitos tornou-se indeclinável.

O ordenamento legislativo distendeu os padrões de exercício da advocacia ao trazer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.