Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista

Obstaculizando a rotina de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente cena.

Adicionando confusão a lides que em momentos passados eram de fácil produzição, a conhecida necessidade de liquidar as verbas já no encetamento da contenda trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que carreia a guarda dos direitos laborais.

Ao produzir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação estendeu os métodos de prática da advocacia.

A expressão patrocinar detém individual significação no Direito Trabalhista, sendo inerentemente vinculada à atuação de guiar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir fiar reclamatórias. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

As transmutações articuladas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Antanho, o tópico indeclinável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a acertada valoração de tais aludidos direitos sinalizou-se fulcral.

Porquanto conectados aos víveres do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.