Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

Adicionando dificuldade a lides que outrora mostravam ser de descomplicada operação, a aparente exigência de liquidar os direitos desde o princípio da causa trabalhista, transversalmente, transmudou a estrutura que direciona a defensa dos direitos do trabalho.

Uma vez que prescrevem depressa e porque associados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.

Em momentos pretéritos, a parte essencial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a consequente valoração daqueles mencionados direitos mostrou-se basilar.

A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadroar reclamações. Não se controverte, todavia, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.

Ao instituir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a lei transformou os métodos de prática da advocacia.

As metamorfoses tecidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar contendas. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Estando inerentemente interligado ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar tem singular valia no Direito Trabalhista.