Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Pernambuco

Ao articular a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo expandiu os padrões de atuação da advocacia.

No passado recente, o elemento indispensável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a sensata mensuração desses mencionados direitos revelou-se substancial.

A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patrocinar reclamatórias. Não se contesta, apesar disso, a perícia profissional de ambientação da advocacia à corrente condição.

Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios.

As transfigurações tecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.

A dicção patrocinar tem notável peso no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de direcionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Acrescentando desorientação a ações que antigamente eram de fácil efetuação, a batida precisão de liquidar as pretensões a partir da entrada da contenda trabalhista, lateralmente, demudou o sistema que toca a defesa dos direitos laborais.

Porque expiram aceleradamente e uma vez que vinculados à subsistência do operário, os direitos laborais têm pressa.