Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Tocantins

Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos.

As mudanças assentadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.

No passado recente, a pauta indispensável de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a coerente mensuração de tais apontados direitos patenteou-se primordial.

Aditando tortuosidade a demandas que em tempos passados foram de incomplexa produzição, a habitual imprescindibilidade de liquidar os direitos já na apresentação da reclamação trabalhista, transversalmente, alterou a metodologia que carreia a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Ao criar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem jurídica alterou os métodos de prática da advocacia.

Porquanto vinculados aos víveres do contratado e porque caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

O verbo patrocinar detém sublime relevância no Direito Trabalhista, por estar intimamente ligado à atuação de conduzir a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Obstaculizando a prática de fiar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente situação.