Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

O legislativo expandiu as metodologias de desempenho da advocacia ao gerar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A famígera inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da lide trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamatórias que outrora foram de descomplicada executação, obliquamente, demudou a mecânica que movimenta o defendimento dos direitos trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas. Incorporando o Jus Postulandi, usualmente, o proletário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.

Em tempos passados, o quesito substancial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a prudente quantificação desses referidos direitos sinalizou-se primordial.

As transmutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Entravando a praxe de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna situação.

Estando inerentemente vinculada ao ativismo de carrear o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar encarna singular peso no Direito Trabalhista.

Uma vez que ligados à mantença do proletário e porquanto caducam rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.