Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Paraíba

As modificações instituídas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Porquanto ligados à sobrevivência do proletário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadroar ações. Não se contradita, sem embargo, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.

Antanho, a matéria crucial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a metódica quantificação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se indeclinável.

A dição patrocinar tem especial significado no Direito do Trabalho, por ser inerentemente conectada ao ativismo de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Ao projetar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo estendeu os padrões de prática da advocacia.

Acrescentando ruído a litígios que em momentos passados foram de fácil executação, a natural inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da reclamatória trabalhista, obliquamente, demudou a mecânica que carreia a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Corporificando o Jus Postulandi, usualmente, o proletário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar causas.