Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Piauí

As mudanças assentadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patrocinar causas. Não se contesta, entretanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente situação.

Estando intimamente relacionado ao ativismo de impulsionar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar encarna singular valor no Direito Laboral.

Trazendo tortuosidade a ações que no passado recente revelavam ser de descomplicada efetivação, a consueta necessidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, indiretamente, modificou a técnica que toca a defensão dos direitos dos empregados.

O sistema legislativo alterou as metodologias de exercício da advocacia ao delinear o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar contendas. Corporificando o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o obreiro não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que conectados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.

Outrora, o quesito cardinal de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a justa avaliação desses referidos direitos evidenciou-se fundamental.