Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Piauí

Porque conectados à subsistência do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Sendo inerentemente vinculada à militância de conduzir o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar possui especial relevância no Direito Laboral.

Ao tecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o legislativo transmudou os métodos de operação da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi, majoritariamente, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

Em tempos pretéritos, o tópico fulcral de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a cuidadosa aferição daqueles referidos direitos mostrou-se primacial.

A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patrocinar ações. Não se impugna, no entanto, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à vigente cena.

A usual indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do início da reclamatória trabalhista, acrescendo complexidade a contendas que no passado recente eram de simples realização, indiretamente, alterou o plano que impulsiona a tutela dos direitos dos trabalhadores.

As modificações urdidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.