Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar contendas.

O vocábulo patrocinar detém excepcional acepção no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionado ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Uma vez que ligados à mantença do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.

A legislação transfigurou as sistemáticas de operação da advocacia ao fixar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

As mutações articuladas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto do repertório profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Embaraçando a prática de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.

Acrescentando confusão a lides que no passado recente aparentavam ser de elementar efetivação, a consueta inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o início do litígio trabalhista, indiretamente, demudou o plano que instrui a tutela dos direitos empregatícios.

Antanho, a pauta indispensável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a equilibrada avaliação daqueles aludidos direitos demonstrou-se vital.