Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Sendo profundamente interligada à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar corporifica excepcional peso no Direito do Trabalho.

Antanho, a pauta indeclinável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a adequada quantificação daqueles citados direitos evidenciou-se crucial.

Porque expiram depressa e porquanto correlacionados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.

As mudanças estabelecidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Ao delinear a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico expandiu os padrões de desempenho da advocacia.

A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apadrinhar ações. Não se controverte, apesar disso, a competência profissional de acomodação da advocacia à vigente situação.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

Acrescentando complexidade a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de simples operação, a frequente inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do início da demanda trabalhista, indiretamente, modificou a mecânica que movimenta a salvaguarda dos direitos do trabalho.