Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Sendo intrinsecamente interligado à militância de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar encarna particular valor no Direito Trabalhista.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios. Comumente, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

A ordem jurídica extrapolou as metodologias de desempenho da advocacia ao promover a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Antanho, o item inevitável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a honesta computação desses referidos direitos manifestou-se imprescindível.

As mudanças estruturadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Acrescentando complexidade a causas que no passado recente aparentavam ser de simples concretização, a corriqueira imperiosidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da demanda trabalhista, indiretamente, transmutou a técnica que afeta a salvaguarda dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadroar ações. Não se contraria, no entanto, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à corrente cena.

Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto ligados ao sustento do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.