Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

Ao disciplinar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação inflou os métodos de prática da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear processos. Possuindo o Jus Postulandi, constantemente, o obreiro não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Dificultando a prática de apadroar lides, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a perícia profissional de adequação da advocacia à hodierna cena.

As mutações articuladas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.

Por estar intrinsecamente ligado ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar encarna especial significação no Direito Laboral.

Porque expiram depressa e porquanto correlacionados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.

Em tempos passados, a pauta imprescindível de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a regular estimação de tais mencionados direitos tornou-se inevitável.

Trazendo dificuldade a demandas que outrora revelavam ser de elementar produzição, a geral necessidade de liquidar as pretensões já no ingresso da causa trabalhista, indiretamente, modificou a dinâmica que guia a tutela dos direitos empregatícios.