Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamatórias. Comumente, corporificando o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

A conhecida necessidade de liquidar os direitos desde a entrada da causa trabalhista, agregando sinuosidade a litígios que em momentos passados eram de incomplexa operação, diagonalmente, demudou a técnica que conduz a defesa dos direitos laborais.

As transformações projetadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tópico da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Obstando a práxis de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente conjunção.

Porque caducam rapidamente e uma vez que conectados à subsistência do operário, os direitos laborais têm pressa.

Ao arquitetar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo expandiu os modelos de operação da advocacia.

Em tempos pretéritos, a parte crucial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante vigente, a adequada computação desses mencionados direitos evidenciou-se basilar.

Por estar inerentemente ligado à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar detém sublime significado no Direito do Trabalho.