Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Goiás

Aditando ruído a processos que em tempos pretéritos mostravam ser de fácil operação, a corrente necessidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da demanda trabalhista, indiretamente, imutou a estrutura que guia a defesa dos direitos trabalhistas.

As transfigurações engendradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas. Detendo o Jus Postulandi, frequentemente, o proletário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar possui excepcional sentido no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectada à militância de guiar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

Ao estipular a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alterou os padrões de atuação da advocacia.

Porque vinculados à vida do proletário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadroar ações. Não se questiona, não obstante, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova situação.

Outrora, o ponto essencial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a consequente aferição dos mesmos citados direitos sinalizou-se inevitável.