Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista

Complicando a práxis de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente cena.

Antanho, o título basilar de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a fiel quantificação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se indeclinável.

Incorporando confusão a demandas que outrora foram de distensa efetuação, a comezinha exigência de liquidar as pretensões já na abertura da contenda trabalhista, diagonalmente, alterou a técnica que rege a salvaguarda dos direitos laborais.

O vocábulo patrocinar encarna particular significado no Direito do Trabalho, sendo inerentemente conectado ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

As metamorfoses projetadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar tema do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas. Corporificando o Jus Postulandi, como regra, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.

Porque vinculados aos víveres do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.

Ao instituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a legislação inflou os métodos de desempenho da advocacia.