Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

O termo patrocinar detém individual importância no Direito do Trabalho, estando profundamente conectado à militância de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

No passado recente, o ponto importante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a fiel estimação de tais referidos direitos denotou-se inevitável.

Ao urdir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico alterou os métodos de atuação da advocacia.

Dificultando a praxe de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.

Trazendo complexidade a demandas que outrora eram de simples realização, a comum exigência de liquidar as verbas a partir do início da causa trabalhista, lateralmente, transmutou a metodologia que regula o amparo dos direitos laborais.

As mudanças geradas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Porque expiram rápido e porquanto relacionados à subsistência do operário, os direitos laborais têm urgência.