Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

A ordinária necessidade de liquidar os direitos desde a apresentação da lide trabalhista, agregando desorientação a reclamações que em momentos passados foram de distensa executação, indiretamente, imutou a sistemática que impele o amparo dos direitos do trabalho.

As transformações promovidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial parte da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

Porquanto interligados à vida do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.

A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apadrinhar litígios. Não se questiona, no entanto, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à hodierna situação.

A legislação transformou os paradigmas de prática da advocacia ao instituir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Anteriormente, o conhecimento crucial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a devida quantificação de tais referidos direitos patenteou-se essencial.

O vocábulo patrocinar possui peculiar valia no Direito Laboral, estando inerentemente ligado ao ativismo de carrear o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.