Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar demandas. Amiúde, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

Porque correlacionados à alimentação do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.

A palavra patrocinar possui individual relevância no Direito do Trabalho, por estar profundamente vinculada à militância de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Acrescentando dificuldade a litígios que no passado recente foram de simples operação, a prosaica precisão de liquidar as pretensões desde a origem da ação trabalhista, transversalmente, demudou a estrutura que guia o defendimento dos direitos empregatícios.

Ao trazer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem legislativa alterou os padrões de atuação da advocacia.

Outrora, o elemento capital de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a justa quantificação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se crucial.

A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patrocinar processos. Não se discute, não obstante, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova realidade.

As modificações geradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital dado do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, em particular, dos causídicos trabalhistas.