Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Piauí

A comezinha indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no princípio da ação trabalhista, incorporando tortuosidade a litígios que antes revelavam ser de distensa efetuação, paralelamente, demudou a mecânica que direciona a defensa dos direitos laborais.

Ao fundar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação estendeu os padrões de desempenho da advocacia.

Em momentos pretéritos, o componente indeclinável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a prudente quantificação de tais referidos direitos patenteou-se inevitável.

Porque expiram rápido e porquanto interligados ao sustento do operário, os direitos laborais têm pressa.

A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadroar lides. Não se discute, sem embargo, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente condição.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas. Incorporando o Jus Postulandi, com frequência, o operário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

As mutações delineadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável dado do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

A palavra patrocinar incorpora particular peso no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de conduzir o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.