Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

Porque conectados à alimentação do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Embaraçando a praxe de fiar causas, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a perícia técnica de habituação da advocacia à nova conjuntura.

Geralmente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias.

A palavra patrocinar incorpora peculiar sentido no Direito Trabalhista, por ser intimamente relacionada à militância de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

A ordem legislativa inflou as metodologias de exercício da advocacia ao criar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Em momentos passados, o tópico indispensável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a correta valoração desses aludidos direitos revelou-se vital.

As modificações instituídas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico da práxis laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Acrescendo desorientação a processos que outrora revelavam ser de elementar executação, a corrente imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o começo da contenda trabalhista, obliquamente, alterou a estrutura que coordena a defesa dos direitos dos trabalhadores.