Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Goiás

Embaraçando a habilidade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente condição.

Ao delinear a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo inflou os métodos de operação da advocacia.

Uma vez que relacionados à alimentação do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

As transfigurações assentadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.

A comum necessidade de liquidar os pedidos desde a origem da contenda trabalhista, agregando tortuosidade a lides que anteriormente foram de tranquila produzição, transversalmente, demudou o sistema que movimenta a defesa dos direitos trabalhistas.

Antes, o quesito essencial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a pertinente estimação desses apontados direitos denotou-se indeclinável.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar litígios. Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar encarna particular acepção no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligado ao ativismo de carrear a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.