Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações. Corporificando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o proletário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.

A geral inevitabilidade de liquidar as verbas já no começo do processo trabalhista, incorporando complexidade a lides que em momentos pretéritos mostravam ser de simples produzição, transversalmente, imutou a sistemática que governa a tutela dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de patrocinar reclamatórias. Não se controverte, todavia, a perícia técnica de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.

O termo patrocinar encarna individual importância no Direito Laboral, sendo intimamente associado à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

Porquanto caducam rápido e uma vez que conectados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.

As mudanças convencionadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Antigamente, o expediente fundamental de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a justa avaliação desses mencionados direitos tornou-se basilar.

Ao constituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo alargou as sistemáticas de operação da advocacia.