Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

As transfigurações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que correlacionados à alimentação do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Adicionando desorientação a ações que antigamente aparentavam ser de fácil efetuação, a ordinária indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da contenda trabalhista, diagonalmente, alterou a estrutura que regula o amparo dos direitos dos empregados.

Embaraçando a atividade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente situação.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar causas. Geralmente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

A dição patrocinar tem individual significância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente relacionada à militância de carrear a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

A ordem legislativa dilatou os métodos de desempenho da advocacia ao convencionar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Antanho, a parte imprescindível de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a cuidadosa estimativa de tais referidos direitos sinalizou-se basilar.