Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Sendo profundamente conectado ao ativismo de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar tem sublime valia no Direito do Trabalho.

Porquanto prescrevem depressa e uma vez que correlacionados à alimentação do operário, os direitos empregatícios têm pressa.

O ordenamento jurídico distendeu os modelos de exercício da advocacia ao articular o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Em tempos pretéritos, o assunto central de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a apropriada aferição desses apontados direitos manifestou-se imprescindível.

Acrescendo ruído a processos que no passado recente eram de fácil efetivação, a comum obrigatoriedade de liquidar as verbas já na entrada da lide trabalhista, diagonalmente, demudou a sistemática que impulsiona a defesa dos direitos empregatícios.

Detendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o operário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamatórias.

A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a atividade de fiar causas. Não se questiona, no entanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.

As metamorfoses estruturadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central item da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.