Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patrocinar reclamações. Não se contraria, contudo, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.

A palavra patrocinar encarna inconfundível valia no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculada à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Porquanto caducam rapidamente e porque conectados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.

O ordenamento jurídico mudou os modelos de exercício da advocacia ao trazer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As modificações estruturadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Como regra, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar litígios.

Antanho, o item essencial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a acertada computação desses aludidos direitos revelou-se imprescindível.

Acrescendo ruído a processos que outrora foram de simples produzição, a corrente imperiosidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da causa trabalhista, indiretamente, transmutou a técnica que guia o proteção dos direitos trabalhistas.