Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Usualmente, tendo o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas.

Antes, o expediente indeclinável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a devida avaliação daqueles aludidos direitos sinalizou-se indispensável.

O sistema jurídico expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia ao constituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Por ser intimamente associada ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar encarna peculiar sentido no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadrinhar processos. Não se impugna, ainda assim, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente condição.

Somando sinuosidade a ações que no passado recente foram de elementar concretização, a famígera imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmutou a técnica que toca a guarda dos direitos dos empregados.

As transfigurações planificadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tópico da estratégia profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Porque caducam rápido e porquanto relacionados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm urgência.