Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos. Incorporando o Jus Postulandi, amiúde, o operário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

A ordem jurídica mudou os modelos de prática da advocacia ao urdir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Obstando a habilidade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a competência técnica de habituação da advocacia à hodierna realidade.

Por ser profundamente conectada à militância de impulsionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar possui excepcional relevância no Direito Laboral.

Uma vez que vinculados à mantença do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

As transmutações criadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

A habitual obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o começo da reclamatória trabalhista, incorporando confusão a lides que antes eram de elementar realização, obliquamente, alterou a mecânica que afeta o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Anteriormente, o dado central de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a escrupulosa valoração daqueles apontados direitos evidenciou-se inevitável.