Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Rondônia

Antanho, o tópico central de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo vigente, a metódica estimativa desses citados direitos denotou-se essencial.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque vinculados à vida do contratado, os direitos laborais têm pressa.

Ao trazer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei inflou os métodos de desempenho da advocacia.

As remodelações estruturadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central título da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

O verbo patrocinar incorpora especial acepção no Direito Trabalhista, sendo inerentemente relacionado à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

A normal imprescindibilidade de liquidar os direitos já na origem da reclamatória trabalhista, adicionando ruído a reclamações que antes revelavam ser de fácil executação, paralelamente, alterou a metodologia que toca o amparo dos direitos laborais.

Inibindo a práxis de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente cena.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear processos. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.