Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista

Prejudicando a rotina de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.

As modificações instituídas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Estando profundamente ligada à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar incorpora especial importância no Direito do Trabalho.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar demandas. Detendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Porquanto relacionados ao sustento do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm emergência.

Acrescendo ruído a reclamações que antanho mostravam ser de elementar executação, a sabida exigência de liquidar as pretensões partindo do ingresso da causa trabalhista, obliquamente, imutou o plano que coordena a salvaguarda dos direitos laborais.

O sistema legislativo estendeu os paradigmas de operação da advocacia ao promover a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

No passado recente, a matéria crucial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a regular computação dos mesmos apontados direitos tornou-se fundamental.