Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

Ao assentar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica inflou os padrões de exercício da advocacia.

Aditando sinuosidade a reclamações que em tempos passados foram de descomplicada concretização, a aparente imprescindibilidade de liquidar as verbas já no exórdio da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmudou a mecânica que impele o defendimento dos direitos empregatícios.

O verbo patrocinar incorpora particular valia no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligado ao ativismo de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Outrora, o conhecimento vital de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a acertada avaliação desses referidos direitos mostrou-se essencial.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar demandas. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.

As metamorfoses definidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque vinculados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.

A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a práxis de patronear contendas. Não se contesta, nada obstante, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.