Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Piauí

Tendo o Jus Postulandi, amiúde, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas.

Ao suscitar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema legislativo ampliou os métodos de operação da advocacia.

O verbo patrocinar tem particular significado no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionado à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Porque prescrevem rápido e porquanto conectados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.

Anteriormente, a parte indispensável de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a consequente computação dos mesmos citados direitos sinalizou-se crucial.

Prejudicando a rotina de patronear ações, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente situação.

A sabida exigência de liquidar os pedidos partindo da origem da lide trabalhista, agregando desorientação a demandas que em tempos passados eram de fácil operação, paralelamente, demudou a estrutura que governa a defensão dos direitos dos empregados.

As transmutações sistematizadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.