Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

A lei ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia ao suscitar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Em tempos pretéritos, o quesito essencial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a cuidadosa estimativa desses mencionados direitos mostrou-se primordial.

Sendo intimamente ligado à militância de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar possui especial significação no Direito do Trabalho.

Uma vez que caducam rapidamente e porquanto conectados à mantença do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.

A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, complicando a prática de apaniguar reclamações. Não se contraria, no entanto, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente cena.

As alterações planificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

A regular indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da ação trabalhista, agregando tortuosidade a litígios que antanho aparentavam ser de elementar efetivação, diagonalmente, imutou a dinâmica que impulsiona a defensão dos direitos empregatícios.