Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Possuindo o Jus Postulandi, em caráter geral, o trabalhador não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides.

As mudanças assentadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Acrescendo complexidade a reclamatórias que antes foram de elementar executação, a sabida precisão de liquidar os pedidos já na abertura do processo trabalhista, obliquamente, alterou a estrutura que conduz a salvaguarda dos direitos laborais.

Em momentos passados, a pauta primordial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a coerente valoração de tais aludidos direitos sinalizou-se primordial.

A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadrinhar litígios. Não se objeta, todavia, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.

A lei ampliou os padrões de exercício da advocacia ao planificar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Sendo intrinsecamente correlacionada à militância de guiar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar incorpora singular peso no Direito Laboral.

Porque expiram depressa e porquanto associados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.