Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

Inibindo a capacidade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações. Detendo o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Anteriormente, a parte importante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento vigente, a efetiva aferição dos mesmos aludidos direitos patenteou-se vital.

Porquanto interligados à sobrevivência do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.

A regular imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da origem do processo trabalhista, acrescentando tortuosidade a ações que antanho eram de fácil operação, obliquamente, demudou a técnica que orienta o proteção dos direitos dos empregados.

Sendo inerentemente ligada ao ativismo de carrear a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar tem individual significado no Direito Laboral.

As remodelações tecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante item da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Ao estipular a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transfigurou os paradigmas de operação da advocacia.