Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

O vocábulo patrocinar tem especial valor no Direito do Trabalho, estando intimamente correlacionado à atuação de carrear a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

Encarnando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar contendas.

Adicionando tortuosidade a ações que anteriormente foram de incomplexa produzição, a frequente impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio do litígio trabalhista, indiretamente, transmudou o plano que governa a defensa dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadrinhar reclamações. Não se controverte, não obstante, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente cena.

Porquanto associados à subsistência do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.

Antanho, o tópico central de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a responsável quantificação dos mesmos citados direitos mostrou-se imprescindível.

As alterações planeadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Ao gerar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transfigurou os paradigmas de operação da advocacia.