Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

O vocábulo patrocinar tem peculiar significação no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Ao assentar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo remodelou os paradigmas de exercício da advocacia.

Porquanto vinculados aos víveres do operário e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de fiar causas. Não se questiona, ainda assim, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar processos. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi, o operário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

Somando ruído a contendas que em tempos passados foram de descomplicada concretização, a ordinária necessidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da lide trabalhista, lateralmente, transmutou a sistemática que toca a defesa dos direitos trabalhistas.

As metamorfoses concebidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.

No passado recente, o ponto essencial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a responsável avaliação daqueles apontados direitos mostrou-se indeclinável.