Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

A palavra patrocinar detém singular importância no Direito Laboral, por estar intimamente correlacionada à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, dificultando a prática de fiar lides. Não se objeta, contudo, a capacidade técnica de adequação da advocacia à corrente situação.

Anteriormente, o quesito imprescindível de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a prudente suputação daqueles mencionados direitos evidenciou-se substancial.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apaniguar causas. Na maioria das vezes, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.

As transfigurações definidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Trazendo confusão a litígios que antes foram de simples realização, a regular indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da contenda trabalhista, diagonalmente, transmudou a estrutura que governa a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Ao articular a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico ampliou as sistemáticas de operação da advocacia.

Porquanto relacionados à alimentação do proletário e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.