Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Espírito Santo

Complicando a práxis de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a perícia técnica de ajuste da advocacia à hodierna cena.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas. Possuindo o Jus Postulandi, comumente, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

Ao estabelecer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa transfigurou os paradigmas de operação da advocacia.

Outrora, o quesito crucial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a sensata valoração dos mesmos mencionados direitos tornou-se essencial.

Acrescendo confusão a demandas que antes foram de incomplexa efetivação, a famigerada imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do começo da lide trabalhista, obliquamente, transformou o plano que acompanha o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

As transformações geradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que caducam aceleradamente e porque correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

O vocábulo patrocinar incorpora inconfundível significado no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligado ao ativismo de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.