Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Espírito Santo

Antanho, o componente relevante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a equilibrada valoração dos mesmos aludidos direitos tornou-se indeclinável.

Por ser intrinsecamente associada à atuação de conduzir a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar detém notável valor no Direito do Trabalho.

Ao produzir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia.

Amiúde, possuindo o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear contendas.

Porquanto caducam rapidamente e porque relacionados à subsistência do operário, os direitos do trabalho têm emergência.

As transmutações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente da prática profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Adicionando confusão a litígios que em momentos pretéritos eram de tranquila executação, a natural precisão de liquidar os pedidos já no princípio da causa trabalhista, diagonalmente, transformou a mecânica que impele a salvaguarda dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de patrocinar demandas. Não se questiona, sem embargo, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.