Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Espírito Santo

Ao estabelecer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa inflou os métodos de operação da advocacia.

Anteriormente, o assunto inevitável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a ponderada estimativa daqueles mencionados direitos denotou-se vital.

A habitual exigência de liquidar os direitos a partir da apresentação da reclamação trabalhista, incorporando desorientação a processos que antanho revelavam ser de distensa produzição, lateralmente, alterou a sistemática que carreia a salvaguarda dos direitos empregatícios.

Embaraçando a rotina de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova situação.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios. Incorporando o Jus Postulandi, com frequência, o obreiro não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

A dicção patrocinar tem individual significância no Direito do Trabalho, por estar intimamente correlacionada à atuação de direcionar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

Porquanto caducam rápido e uma vez que associados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.

As metamorfoses criadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.