Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista

Ao promover a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema jurídico dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados aos víveres do operário, os direitos empregatícios têm pressa.

Somando dificuldade a lides que outrora foram de simples operação, a famigerada inevitabilidade de liquidar as verbas partindo da origem da contenda trabalhista, paralelamente, demudou a dinâmica que move a salvaguarda dos direitos empregatícios.

As metamorfoses delineadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral qualificação da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Antes, a matéria fulcral de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a consiensiosa computação dos mesmos apontados direitos patenteou-se inevitável.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadrinhar processos. Não se questiona, todavia, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente condição.

Sendo intrinsecamente correlacionado ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar encarna singular sentido no Direito Laboral.