Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.

Uma vez que vinculados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.

O ordenamento legislativo estendeu os modelos de desempenho da advocacia ao trazer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A expressão patrocinar incorpora particular valor no Direito Laboral, por ser inerentemente relacionada à militância de direcionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Agregando complexidade a causas que antanho aparentavam ser de incomplexa operação, a usual precisão de liquidar as pretensões já no ingresso da reclamatória trabalhista, lateralmente, alterou a estrutura que guia a guarda dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patronear demandas. Não se objeta, nada obstante, a habilidade profissional de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.

Antigamente, o ponto fundamental de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a pertinente avaliação daqueles referidos direitos revelou-se crucial.

As transformações instituídas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.