Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

Uma vez que vinculados à vida do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Constantemente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear processos.

Em tempos passados, o componente cardinal de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a honesta estimativa desses citados direitos evidenciou-se fulcral.

As transmutações delineadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A corrente imperiosidade de liquidar os direitos partindo do começo da contenda trabalhista, somando ruído a litígios que antes eram de fácil realização, obliquamente, transmudou a metodologia que regula a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Complicando a capacidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.

Ao urdir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transmudou os paradigmas de exercício da advocacia.

Por ser profundamente associado à atuação de guiar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar possui individual significação no Direito Laboral.