Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de fiar demandas. Não se discute, contudo, a competência profissional de habituação da advocacia à corrente conjunção.

O termo patrocinar corporifica especial relevância no Direito Trabalhista, estando intimamente interligado ao ativismo de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Outrora, o expediente cardinal de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a cautelosa mensuração desses mencionados direitos manifestou-se indeclinável.

Encarnando o Jus Postulandi, usualmente, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias.

Aditando confusão a causas que antanho foram de distensa operação, a geral impreteribilidade de liquidar os direitos desde a abertura da ação trabalhista, paralelamente, demudou a mecânica que move o amparo dos direitos empregatícios.

Porquanto correlacionados à vida do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.

Ao delinear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação extrapolou os modelos de exercício da advocacia.

As transmutações concebidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.