Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Em momentos passados, a peça substancial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a responsável quantificação daqueles citados direitos denotou-se primacial.

Agregando sinuosidade a ações que antes aparentavam ser de elementar concretização, a famigerada impreteribilidade de liquidar as verbas a partir da abertura da lide trabalhista, diagonalmente, transformou a mecânica que acompanha a guarda dos direitos trabalhistas.

O sistema jurídico alargou os modelos de exercício da advocacia ao fundar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

O vocábulo patrocinar tem particular significação no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligado à militância de direcionar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

Uma vez que conectados à mantença do operário e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.

Atrapalhando a atividade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente realidade.

Detendo o Jus Postulandi, constantemente, o operário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamações.

As transmutações definidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da estratégia profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.