Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear reclamatórias.

As metamorfoses disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável ponto da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Outrora, o quesito indeclinável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo presente, a responsável valoração dos mesmos mencionados direitos patenteou-se capital.

Trazendo tortuosidade a lides que anteriormente eram de fácil concretização, a natural indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da reclamação trabalhista, indiretamente, demudou a estrutura que direciona a tutela dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patrocinar ações. Não se debate, todavia, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.

Por estar intrinsecamente relacionada ao ativismo de direcionar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar possui peculiar significância no Direito do Trabalho.

Porquanto conectados à vida do operário e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

O ordenamento jurídico transmudou as metodologias de exercício da advocacia ao fixar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.