Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Em momentos passados, o assunto cardinal de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a equilibrada estimação dos mesmos referidos direitos patenteou-se basilar.

Acrescendo complexidade a demandas que antigamente aparentavam ser de tranquila operação, a batida necessidade de liquidar as verbas partindo da entrada da reclamatória trabalhista, transversalmente, demudou a metodologia que instrui a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar contendas.

A ordem jurídica transformou os modelos de desempenho da advocacia ao fixar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Dificultando a práxis de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente condição.

As transformações engendradas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.

Porque prescrevem rapidamente e porquanto associados à vida do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.

Por estar intrinsecamente ligado à militância de impulsionar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar tem peculiar significação no Direito Trabalhista.