Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

Ao produzir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo remodelou as sistemáticas de prática da advocacia.

Porquanto expiram rápido e porque associados à mantença do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.

Por ser inerentemente conectado à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar tem singular valor no Direito do Trabalho.

A frequente exigência de liquidar os pedidos partindo do exórdio da ação trabalhista, adicionando confusão a processos que outrora foram de fácil concretização, diagonalmente, alterou a mecânica que norteia a tutela dos direitos do trabalho.

Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar lides.

Em momentos passados, o ponto relevante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a apropriada quantificação desses mencionados direitos patenteou-se imprescindível.

A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadrinhar reclamatórias. Não se questiona, entretanto, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.

As alterações convencionadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.