Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de fiar reclamatórias. Não se contraria, entretanto, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente cena.

O termo patrocinar encarna singular significância no Direito Laboral, por ser inerentemente associado ao ativismo de direcionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

O sistema legislativo ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia ao promover o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Porquanto expiram rápido e porque vinculados à subsistência do operário, os direitos laborais têm urgência.

As transmutações urdidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da habilidade profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

A habitual imperiosidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da lide trabalhista, aditando desorientação a causas que antes eram de distensa realização, lateralmente, alterou a técnica que impulsiona a defesa dos direitos laborais.

Encarnando o Jus Postulandi, majoritariamente, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos.

Antanho, o item essencial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a escrupulosa computação daqueles mencionados direitos evidenciou-se substancial.