Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Goiás

As transmutações constituídas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, em particular, dos advogados trabalhistas.

A palavra patrocinar encarna singular significado no Direito Laboral, estando profundamente relacionada à atuação de guiar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Em tempos pretéritos, o item fundamental de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a fiel estimação dos mesmos citados direitos demonstrou-se substancial.

A usual impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da ação trabalhista, adicionando tortuosidade a lides que antigamente foram de tranquila executação, lateralmente, transmudou a metodologia que rege a defensão dos direitos empregatícios.

Amiúde, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações.

Uma vez que ligados aos víveres do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos empregatícios têm emergência.

O sistema jurídico distendeu os modelos de operação da advocacia ao estabelecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadrinhar demandas. Não se questiona, todavia, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.