Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Paraíba

A prosaica exigência de liquidar as pretensões já na origem da lide trabalhista, acrescendo complexidade a causas que anteriormente aparentavam ser de descomplicada efetivação, transversalmente, transformou o plano que impulsiona a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Porquanto ligados à subsistência do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

As mudanças especificadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar processos. Amiúde, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.

No passado recente, o componente vital de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a racional computação de tais citados direitos mostrou-se cardinal.

Embaraçando a atividade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à corrente condição.

A palavra patrocinar incorpora inconfundível valor no Direito do Trabalho, estando intimamente correlacionada ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

A legislação alterou os paradigmas de operação da advocacia ao estabelecer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.