Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista

Tendo o Jus Postulandi, como regra, o proletário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios.

As modificações fundadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Incorporando desorientação a reclamações que outrora eram de incomplexa efetuação, a frequente impreteribilidade de liquidar as verbas desde a entrada da reclamatória trabalhista, obliquamente, alterou a mecânica que acompanha o amparo dos direitos dos empregados.

Em momentos passados, o assunto primacial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a ajustada avaliação de tais apontados direitos revelou-se substancial.

A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apaniguar processos. Não se questiona, não obstante, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à vigente condição.

Ao prescrever o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico inflou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Porque expiram rápido e porquanto conectados à mantença do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.

A expressão patrocinar tem notável importância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente vinculada ao ativismo de conduzir a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.