Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apadrinhar processos. Não se debate, ainda assim, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna condição.

A corrente imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no princípio da reclamatória trabalhista, trazendo complexidade a causas que antes eram de incomplexa produzição, paralelamente, transmudou o sistema que guia o defendimento dos direitos dos empregados.

Por estar profundamente relacionada à militância de guiar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar detém inconfundível importância no Direito Trabalhista.

As mudanças concebidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Em momentos passados, o expediente imprescindível de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a curial aferição desses apontados direitos mostrou-se inevitável.

A lei alargou os paradigmas de atuação da advocacia ao estipular a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Uma vez que interligados à subsistência do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.