Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Estando inerentemente associada à atuação de carrear a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar incorpora notável significância no Direito Laboral.

A consueta precisão de liquidar as verbas desde a entrada do processo trabalhista, incorporando complexidade a ações que antanho revelavam ser de incomplexa efetivação, obliquamente, imutou a estrutura que orienta a defensão dos direitos dos empregados.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.

Atrapalhando a rotina de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a competência técnica de ajustamento da advocacia à vigente situação.

Antigamente, o ponto imprescindível de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. No instante presente, a equilibrada estimativa dos mesmos citados direitos patenteou-se primordial.

Ao produzir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a ordem legislativa alterou os modelos de atuação da advocacia.

Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto ligados à mantença do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.

As modificações assentadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.