Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar demandas. Incorporando o Jus Postulandi, com frequência, o obreiro não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Uma vez que caducam rápido e porquanto vinculados ao sustento do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.

No passado recente, o questão significante de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a cuidadosa mensuração daqueles apontados direitos denotou-se capital.

A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apadrinhar litígios. Não se controverte, não obstante, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.

As alterações delineadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante peça da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Por estar intimamente associada ao ativismo de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar incorpora singular sentido no Direito Trabalhista.

A ordem jurídica alterou os paradigmas de operação da advocacia ao suscitar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

A comum necessidade de liquidar os direitos já no começo da reclamatória trabalhista, adicionando sinuosidade a lides que antigamente foram de incomplexa concretização, paralelamente, alterou a dinâmica que direciona a defesa dos direitos do trabalho.